সকল পেশাজীবীদের জন্যে একটি সচেতনতামূলক পোস্ট:
#কর্পোরেট_পলিটিক্স:
খুব কমন শব্দ। আমরা সবাই কমবেশি জানি, বুঝি। কিন্তু কখনো কি ভেবে দেখেছেন এর আলটিমেট ক্ষতি কাদের হয় ?? যে পলিটিক্সের শিকার নাকি যে করছে তাঁর। আসলে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয় প্রথিষ্ঠান। ব্যাক্তিগত ইগো, লিডারশীপের ব্যার্থতা এসকল কারনে অনেক রথি-মহারথিদেরও দেখি এই হীন কার্যক্রম থেকে বের হয়ে আসতে পারেন না। ফলশ্রুতিতে তাঁর যে জায়গায় কাজ করার সুযোগ ছিলো তা না করে ব্যাক্তিগত গীবত করেই উনি নিজের প্রডাক্টিভিটি নষ্ট করছেন। আলটিমেটলি যা দাড়াচ্ছে পরনিন্দা, পরচর্চা কাজের চেয়ে মূখ্য হয়ে উঠছে অফিসগুলোতে।
মনে রাখবেন বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে পদবি, চেয়ার এগুলো সবই ক্ষনস্থায়ী। আজকে আপনি যার রুটি-রুজির ক্ষতির কারন হলেন, কালকে ঠিক একই ব্যাপার আপনার ক্ষেত্রেও ঘটতে পারে। আমার এই লিখা অনেকেই পড়ছেন যারা কর্পোরেট পলিটিক্সের শিকার। মনে রাখবেন আপনি যেনো কারো ক্ষতির কারন না হোন। ধৈর্য রাখুন। "Law of Natural Return" একটি কথা আছে যেটির আক্ষরিক অর্থেই প্রমাণ পাওয়া যায় অনেক জায়গায়। সুদীর্ঘ ১৬ বছরের ক্যারিয়ারে অসংখ্য বার দেখেছি সেসকল রথি-মহারথিদের (মানুষের রিজিক হরনকারী) অসহায় আত্বসমর্পণ ও প্রস্থান। অনেকে ইন্ডাস্ট্রি থেকেই আউট হয়ে গেছেন।
তাই আসুন যে প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে আল্লাহ আমাদের ও আমাদের পরিবারের রিজিকের ফয়সালা করেছেন সেখানে আমরা যেনো আমাদের প্রডাক্টিভিটির সর্বোচ্চটা দিয়ে কাজ করি। কর্পোরেট পলিটিক্স এড়িয়ে চলি। তাহলেই কেবলমাত্র একটি সুন্দর "Work Place Harmony" মেইনটেইন করা সম্ভব।
ধন্যবাদ।
এম তৌহিদুর রহমান
সিনিয়র এইচ আর প্রফেশনাল
ক্যারিয়ার কনসালটেন্ট
collected
0 comments:
Post a Comment