#লিন্কডইনে অনেকেই(লোকালি) স্বেচ্ছায় অনেককে #জবঅফার করেন,
#অফার করলেই কি চাকুরীতে জয়েন করে ফেলবেন?
#কি_করবেন?
👉একজন ক্যান্ডিডেটকে সিলেক্ট করতে যে সব স্টেপ গুলো মেনটেইন করা হয়, সেগুলো মেনটেইন করেই আপনাকে সিলেক্ট করেছে কিনা সেদিকে খেয়াল রাখুন। এতো ক্যান্ডিডেট থাকতে আপনাকেই বা সিলেক্ট করলো কেন সেটা জানার বা বোঝার চেষ্টা করুন।
👉সরাসরি জব অফার পেলে প্রতিষ্ঠানের #ওয়েবসাইটে ঢুকে কোম্পানীর আদ্যপন্ত জানার চেষ্টা করুন।
👉ওয়েবসাইটে বিশেষ বা সন্তোষজনক কিছু না পেলে যিনি জব অফার করছেন, উনার ব্যাপারে #কানেকশন বা #বিভিন্ন_সোর্স থেকে কতটুকু #রিল্যায়ব্যাবল সে ব্যাপারে খোঁজ খবর নিন।
👉কথোপকথোনে কোন #অপ্রাসঙ্গিক, #অযৌক্তিক, #সন্দেহজনক কোন কিছু বা কোন আচরণ মনে খটকা লাগলে, সেগুলোর সন্তোষজনক উত্তর খুঁজে বের করুন।
👉যদি ইন্টারভিউতে ডাকেন, তাহলে ইন্টারভিউতে এটেন্ডের জন্য #অথেনটিক বা শক্ত প্রুফ আছে কিনা সেদিকটায় গুরুত্ব দিন। যেমনঃ ইন্টারভিউ লেটার, মেসেজ, ইমেইল, ফরমাল ফোন কল উইথ মেসেজ ইত্যাদি।
👉অপরিচিত, অখ্যাত, অচেনা-অজানা প্রতিষ্ঠানে একা ইন্টারভিউতে এটেন্ড করতে যাওয়া উচিত নয়(বিশেষ করে মেয়েদের)। এমন কাউকে নিয়ে যাওয়া উচিত যে প্রয়োজনে বাহিরে আপনার জন্য ধৈর্য্য ধরে অপেক্ষা করবে।
👉ইন্টারভিউ হোক বা না হোক, কেউ জব অফার করলে প্রতিষ্ঠানের আভ্যন্তরীন পরিবেশ সম্পর্কে(যদি পরিচিত কেউ থাকে) যাবতীয় খোঁজ খবর নেওয়ার চেষ্টা করুন।
#অফার করলেই কি চাকুরীতে জয়েন করে ফেলবেন?
#কি_করবেন?
👉একজন ক্যান্ডিডেটকে সিলেক্ট করতে যে সব স্টেপ গুলো মেনটেইন করা হয়, সেগুলো মেনটেইন করেই আপনাকে সিলেক্ট করেছে কিনা সেদিকে খেয়াল রাখুন। এতো ক্যান্ডিডেট থাকতে আপনাকেই বা সিলেক্ট করলো কেন সেটা জানার বা বোঝার চেষ্টা করুন।
👉সরাসরি জব অফার পেলে প্রতিষ্ঠানের #ওয়েবসাইটে ঢুকে কোম্পানীর আদ্যপন্ত জানার চেষ্টা করুন।
👉ওয়েবসাইটে বিশেষ বা সন্তোষজনক কিছু না পেলে যিনি জব অফার করছেন, উনার ব্যাপারে #কানেকশন বা #বিভিন্ন_সোর্স থেকে কতটুকু #রিল্যায়ব্যাবল সে ব্যাপারে খোঁজ খবর নিন।
👉কথোপকথোনে কোন #অপ্রাসঙ্গিক, #অযৌক্তিক, #সন্দেহজনক কোন কিছু বা কোন আচরণ মনে খটকা লাগলে, সেগুলোর সন্তোষজনক উত্তর খুঁজে বের করুন।
👉যদি ইন্টারভিউতে ডাকেন, তাহলে ইন্টারভিউতে এটেন্ডের জন্য #অথেনটিক বা শক্ত প্রুফ আছে কিনা সেদিকটায় গুরুত্ব দিন। যেমনঃ ইন্টারভিউ লেটার, মেসেজ, ইমেইল, ফরমাল ফোন কল উইথ মেসেজ ইত্যাদি।
👉অপরিচিত, অখ্যাত, অচেনা-অজানা প্রতিষ্ঠানে একা ইন্টারভিউতে এটেন্ড করতে যাওয়া উচিত নয়(বিশেষ করে মেয়েদের)। এমন কাউকে নিয়ে যাওয়া উচিত যে প্রয়োজনে বাহিরে আপনার জন্য ধৈর্য্য ধরে অপেক্ষা করবে।
👉ইন্টারভিউ হোক বা না হোক, কেউ জব অফার করলে প্রতিষ্ঠানের আভ্যন্তরীন পরিবেশ সম্পর্কে(যদি পরিচিত কেউ থাকে) যাবতীয় খোঁজ খবর নেওয়ার চেষ্টা করুন।
ইন্টারভিউতে সিলেক্ট হলে জবে যোগদানের আগে অ্যাপয়েন্টমেন্ট_লেটার বুঝে পাওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন।
👉অফার দেওয়া ব্যক্তিটিকে ট্রাস্টেড মনে হলে, ফরমালি ইন্টারভিউ না হলেও অবশ্যই উনার সাথে বেতন, সুযোগ_সুবিধা, পদ, পদবি, জব_রেসপন্সিবিলিটি কি জেনে নিন, ঠিক করে নিন।
👉টাকা পয়সা, কোন ধরনের জামানতের দাবী বা মূল সার্টিফিকেট এসব জমা রাখতে প্রস্তাব করে কিনা খেয়াল করুন।
👉সর্বোপরি লিন্কডইনে অপরিচিত কেউ জবঅফার করলে, এই অফারের সাথে নিজের সেইফটি এন্ড সিকিউরিটি কতটুকু জড়িত আছে বোঝার চেষ্টা করুন।
চাকুরী সন্ধানকারীদের জবের প্রয়োজন আছে অস্বীকার করি না, কিন্তুু কেউ জব অফার করলেই ঝাপিয়ে_পড়বেন_না, যা_চাইবে, যা_করতে_বলবে, যেখানে_যেতে_বলবে, সব করে ফেলবেন না। খোঁজ খবর নিয়ে, বুঝে শুনে, নিজেকে প্রস্তুত করে তবেই অগ্রসর হোন।
চাকুরীর প্রলোভোন দেখিয়ে আমাদের চারপাশে হর-হামেশা অনেক অনাকাংখিত ঘটনা ঘটে, সো সাবধান থাকবেন, মনে রাখবেন জীবনের_জন্য_চাকুরী, চাকুরীর_জন্য_জীবন_নয়।
#collected
0 comments:
Post a Comment